第三十五章:共同的事业 (第2/2页)
　　
　　股份的分红多少，与岗位的考核指标直接挂钩。
　　
　　第三：还有后期的股东退出机制，五年内不能退出，中途退出，净身出户。
　　
　　出资源出能力出技术的人，要转化为相应的利润才能拿到股权。
　　
　　第四：公司亏损时退出，要承担相应的债务后才能退出。
　　
　　盈利时退出，盈利时离职，要退回全部股份，公司给其分两年退完，第一年退百分之三十。
　　
　　如果两年内离职者，退出者，干同行挖公司客户，那么剩余百分之七十公司将不再退回，并承担高额违约金。
　　
　　第五：经营管理权，重大事项决策权，一票否决权…………”
　　
　　夏知安把自己所知道的未来成形的商业管理方式搬过来。
　　
　　时间会改变很多东西，比如利益下的欲望，
　　
　　比如利益下会走散的友情。
　　
　　有制度在那里摆着，即便冰冷，即便会被认为不合情理，
　　
　　但却是维护情义最好的保障。
　　
　　先把规矩摆正，大家心里有谱。
　　
　　一切照章办事。
　　
　　跑市场的猴子和满桌儿也回来了，几个原始股东认真听商业课。
　　
　　为什么云朵旗下要创建两个品牌的互掐商业竞争模式？
　　
　　为什么生产卫生用品的厂房只用女工模式？
　　
　　要争取出嫁女户口回迁的优惠政策？
　　
　　…………
　　
　　猴子满桌儿不懂，但秀才却明白为什么。
　　
　　夏知安，是要为农村的女孩子寻一条即便没有机会读书上学也有家庭地位话语权和自由选择权的机会。
　　
　　秀才笑了，夏知安，你赢了，让我心甘情愿进体制，走那条我以前格外讨厌的路。
　　
　　现在，我发现，原来即便是在体制内，也有不同的精彩可以实现我心中抱负的路。
　　
　　这条路，是通的。
　　
　　竹屋内，还在讨论。
　　
　　狗剩儿收了工骑着摩托车回了县城自己家，闷闷不乐。
　　
　　正在看报纸的爷爷看到十天半月都不见人影，百忙中抽空回家的大孙子阴着脸软在沙发上，眼圈儿还有些红，这是受委屈了？
　　
　　能让这根直肠子从来不转弯的臭小子觉得委屈，这可是大事啊。
　　
　　“孙子，谁抢了你碗里的肉让你少吃了几块？
　　
　　告诉爷爷，爷爷让你奶奶多做几块，给你补上。
　　
　　是猴子还是二狗儿？
　　
　　要么就是满桌儿？
　　
　　哦。是秀才，那小子又聪敏又狡猾，你玩不过他很正常。”
　　
　　“爷爷？”狗剩儿不满。
　　
　　奶奶从厨房出来，手里还拿着炒菜勺子坐在狗剩儿旁边：“大孙子是受了姑娘的委屈吧？是有喜欢的姑娘了？”
　　
　　狗剩儿吓坏了，从沙发上跳起，去捂奶奶的嘴。
　　
　　妈妈呀，舟哥误会了，不得揍他。
　　
　　“奶奶，没有的事，可不能乱猜。
　　
　　知安说了，先立业，后成家。
　　
　　否则老婆孩子跟着吃苦受罪，居无定所，
　　
　　会影响夫妻感情，感情不好，就会争吵，
　　
　　就容易被外面的花花草草吸引，就容易离婚，
　　
　　对孩子造成伤害，对两个大人，两个家庭都会伤害。
　　
　　反正，不是。”