第750章 最后的妥协 (第2/2页)
　　
　　反观林家。
　　
　　现在林家虽然有权，但是未来呢？
　　
　　林东凡扭头望向大门外。
　　
　　院子里，孩子们的笑声像银铃般欢悦。
　　
　　林复兴和林维商正在放烟花，林昭夏捂着耳朵躲在两个哥哥身后。那天真烂漫的笑容，无忧无虑。
　　
　　看着这一幕，林东凡不禁有些忧患。
　　
　　十年、二十年后的未来……
　　
　　谁知道？
　　
　　林东凡回过头来，若有所思地跟老爷子讲：“我没话说了，就按你们说的办吧。但我不想去纪委监委，我要做造福一方的当家人。”
　　
　　所谓的当家人，意思就是实权。
　　
　　林老爷听了后笑逐颜开：“这才是我林家的好孙子，有担当，也有魄力！来来来，都把酒端起来，陪我喝一杯。”
　　
　　在老爷子的呼吁下，没有敢坐着不动。
　　
　　就连平时滴酒不沾的楚灵兮，也象征性地往杯子里倒了一点酒，提杯与大家共饮，结果被辣得直吐舌头。
　　
　　关于林东凡重返体制的可行性方案，具体分三步。
　　
　　通过“国企高管—事业编制—行政编制”的渐进式路径，实现身份转换。
　　
　　第一步是企业改制。
　　
　　将林东凡实控的正通集团进行业务剥离，与大型央企合作，成立混合所有制企业。
　　
　　新企业性质定为“国有控股”，林东凡以技术、管理入股，出任总经理（正厅级待遇），获取事业编。
　　
　　第二步是平调过渡。
　　
　　在新企业任职满两年后，通过组织程序，平调至另一家大型国企（如国家投资集团、能源集团等）任副总经理。
　　
　　此过程，属于“国企系统内干部交流”，阻力较小。同时可积累不同领域的管理经验，丰富履历。
　　
　　第三步是编制转换。
　　
　　在国企系统工作三到五年后，通过“调任”方式转入行政机关。
　　
　　在这份方案中，还罗列了详细的“优势分析”与“风险应对”。林东凡不得不承认 ，小叔考虑得很周全。
　　
　　这条路径确实可行，几乎每个环节都有政策依据和先例。
　　
　　酒足饭饱后。
　　
　　林东凡陪小叔到院里散步，忍不住询问：“叔，那份规划方案，是谋划很久了吧？”
　　
　　“从你拿下李横波那天开始，我就在想。”林振华坦然承认，“东凡，老爷子拿李横波做参考，也是有所考量。李横波能在短短几年时间里，把重生集团打造成市值过千亿的上市集团，能力可见一斑。”
　　
　　“我明白，有财无权守不住。”林东凡也感慨，回想自己这一路走来，如果不是有家族庇荫，早死了八百回。
　　
　　林振华一路说劝：“你爷爷当年参加革命，为的是什么？不仅仅是为了守住我们林家的根基，更是为了让这个国家变得更好。我跟你姑姑、姑父，都是抱持着这种信念。现在轮到你了，你若当逃兵，你爷爷当然会火冒三丈。”
　　
　　林东凡沉默地看着院中的银杏树。
　　
　　金黄叶子在风中摇曳，阳光透过缝隙洒下斑驳的光影。
　　
　　他想起了很多事。
　　
　　想起当年刚进反贪局时的意气风发，想起调查第一个案子时的热血沸腾，也想起被排挤、被陷害时的愤怒与不甘。
　　
　　官场如战场，杀人不见血。