第1649章 番外138 (第2/2页)
　　
　　隔壁那个穿灰棉袄的中年男人刚刚把拉勾网关掉，又开了智联招聘。
　　
　　李晓峰站起来，去茶水间接了一杯热水。
　　
　　茶水间里有个人在打电话，声音压得很低，他听不太清，只听到几个模模糊糊的词句：“降薪”、“苟住”、“千万别主动辞职”。
　　
　　他没有停留，端着水杯走回座位。
　　
　　手机屏幕亮了一下。
　　
　　他拿起来看，是一条来自BOSS直聘的推送：“某安保险诚聘社区保险顾问，无底薪高提成，适合职场人士二次创业......”
　　
　　他划掉了通知，把手机扣在桌上。
　　
　　如今对自己最热情的大概就是这些保险精英们了。
　　
　　他想起自己年轻时候投简历的经历。
　　
　　那时候他刚毕业没几年，在华兴受了点委屈，简历投出去回复率很高，面试的时候只要聊得不错，人家恨不得当场就让他去上班。
　　
　　他那时候觉得自己是天选之人，机会像秋天的落叶一样多得捡不完。
　　
　　现在他知道了，那些不是落叶，是那个季节过去了。
　　
　　刚失业的那几天，他便预料到自己很短时间内找到下家。
　　
　　虽然他经验丰富，履历也还算漂亮，活踏实。
　　
　　但年纪太大了。
　　
　　2030年，时年三十七岁的自己第一次失业的时候工作便很难找了，更何况现在的2038年？
　　
　　他已经四十五了啊，这个年龄在职场上几乎可以说被判了死刑。
　　
　　如果再加上那个该死的第一学历，那说句“立即执行”也不过分。
　　
　　开始投简历，投了一周，一百多份，只有两个回复。
　　
　　那两个面试他去了。
　　
　　第一次面试，对方问了他几个技术问题，他答得很顺畅。
　　
　　面试官点点头说：“李工，你经验很丰富。”
　　
　　然后面试就结束了，聊了不到半小时。
　　
　　后来HR告诉他：“这个岗位我们觉得更合适的人选已经有了，暂时不考虑您。”
　　
　　第二次面试，对方公司做政企项目的，需要驻场运维。
　　
　　面试官在电话里聊了十几分钟，最后说：“你这个年龄还跑现场，身体跟得上吗？”
　　
　　李晓峰说：“跟得上。”
　　
　　对方沉默了一下，说：“有结果再联系你。”然后就没有然后了。
　　
　　那些在面试里聊得很好却最终“没有下文”的经历，李晓峰已经习惯了。
　　
　　他知道有时候聊得好不代表对方满意，有时候对方满意但不代表HR能批，有时候HR批了但不代表这个岗位的预算还在。
　　
　　职场上的事，七分看人，三分看命。
　　
　　他现在是连三分那部分都抓不住了。
　　
　　第三次面试是最让他难受的一次。
　　
　　那是某头部大厂的外包岗位，面试官是外包公司的一个项目经理，两人聊了一个半小时，颇为投机。
　　
　　项目经理很欣赏他，说“李工你的水平做外包可惜了”，然后给他推荐了一个“内部编制”的岗位，让他重新投。
　　
　　李晓峰回家后照做了，满怀期待地等了一周，对方说：“编制满了。”
　　
　　他知道对方是觉得他年龄大了。
　　
　　四十五岁果然是连看一眼简历都嫌浪费时间。