第163章：机器人抢饭碗的焦虑情绪蔓延 (第2/2页)
　　
　　但外界似乎并不买账，随着时间的推移，关于“机器人抢饭碗”的叙事，迅速引发了共鸣，同时也在不断放大焦虑和恐慌。
　　
　　逐渐的，超出了餐饮业本身，其它行业的人也开始焦虑恐慌人形机器人抢饭碗。
　　
　　……
　　
　　9月26日周一。
　　
　　下午17点50分，陆安下班回家，此刻他待在一间屋子里着手开发人工智能助手灵曦的智能体。
　　
　　这时，柳福生来到门口，门是开着的，他站在门口敲了敲。
　　
　　看到陆安抬头望过来，柳福生说道：“先生，葛司长来访，人已经请到客厅。”
　　
　　陆安点了点头：“好，我知道了。”
　　
　　葛煜来访，应该是有要紧的事情。
　　
　　陆安暂时放下手头事宜，起身出了屋子。
　　
　　来到客厅沙发处，见葛煜起身望来，陆安笑道：“请坐。”
　　
　　主客入座，陆安背靠沙发看向对方直言道：“葛司长，有什么事情？”
　　
　　葛煜与他对视道：“陆安同志可知最近的舆情？”
　　
　　闻言，陆安收回目光略作思量。
　　
　　过了片刻，他看向葛煜说：“葛司长指的是最近有不少媒体拿着‘机器人抢饭碗’的叙事逻辑大肆炒作渲染这件事情吗？”
　　
　　葛煜点了点头：“不错。”
　　
　　顿了顿，葛煜沉声说：“元界智控推动人形机器人技术的高速发展，不单单超出全世界的预期，也超出了上边的预期。”
　　
　　言及于此葛煜抬头看向陆安补充道：“陆安同志，上级目前想知道人形机器人对就业问题的潜在冲击有多大？尤其是如何确保科技进步带来生产力释放的同时，在稳就业之间取得一个平衡点？”
　　
　　陆安作为元界智控的创始人，又是人形机器人技术的核心开发者，上边非常重视他的看法，故而此番让葛煜前来问策。
　　
　　事实上，陆安其实早就等着上边的这一问。
　　
　　他心中有解，但上边不问，他就不会主动去解。
　　
　　这并不是矫情，而是对度的把握，因为主观能动性过强未必是好事，搁在别人眼里会觉得就你显得能耐，就显着你了，事都让你做完了，让我往哪搁啊？
　　
　　只见陆安坦诚地说：“就人形机器人目前的技术水平，客观上来讲确实已经可以取代很多行业的人工岗位，机器人造价成本再降一降，炒菜、端盘子、流水线打螺丝这些都没问题，这些行业的就业者确实竞争不过机器人。”
　　
　　像工厂流水线打螺丝这种低端重复劳动的岗位，是最容易被替代的。
　　
　　而随着以后机器人的技术不断迭代进步，替代范围只会变得越来越广，理论上当人形机器人先进到一定程度，是可替代目前99%的人工岗位。
　　
　　葛煜感叹了一声，说：“上边现在就是头疼这个问题，要科技进步带来生产力的释放，代价是难保就业，保就业又等于拒绝技术进步。”
　　
　　陆安不急不缓地说道：“社会进步的一个最直观标准，就是人们工作时间越来越短，生活时间越来越长，生活质量越来越高，咱们的老百姓凭什么就不能过上北殴那样的高质量生活？”
　　
　　说到这里，陆安看向葛煜：“大家之所以对‘机器人抢饭碗’的叙事感到恐慌焦虑，恐慌的并不是那个碗没了，而是碗里的饭没了。碗没了但只要饭还在，你看大家还会不会焦虑？必定是一万个支持。”
　　
　　这话可以说是一语中的，深切要害。
　　
　　那个碗就是工作，饭就是钱。
　　
　　如果钱还有，工作没了，非但不是坏事，反而是双喜临门的大好事。
　　
　　没人愿意天天加班当牛马，更没人愿意在流水线上打螺丝一直从早打到晚。
　　
　　人们焦虑恐慌机器人抢饭碗，焦虑的不是工作本身，而是没了工作就没有钱，就没有收入来源，进而面临生存危机。
　　
　　葛煜看向陆安询问道：“若是普及机器人释放科技生产力，如何保就业呢？”
　　
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