第202章 扯皮 (第1/2页)
　　
　　从省国资局出来，坐进那辆崭新的帕萨特，江振邦揉了揉太阳穴。
　　
　　和李卫民这种在官场里浸淫了几十年的老油条聊天，着实是件费神的事。一个多小时的谈话，东拉西扯，云山雾罩，但江振邦还是摸清了省里这番操作的真正意图。
　　
　　说白了，就是大领导要来视察的消息，已经在省内高层已经小范围的传开了。
　　
　　李卫民这个级别的干部，即便没资格知道全貌，也从最近愈发频繁的会议和领导的只言片语中，嗅到了一股不同寻常的风向。
　　
　　就在兴科正式挂牌省属的前两天，省里专门开了个国企改革推进会。
　　
　　省长方清源，常务副省长黄毅，还有分管工业的副省长罗少康悉数列席，各省属国企的一把手纷纷参会，阵仗不小。
　　
　　会议主题是要狠抓改革进度，务必迅速拿出实绩。
　　
　　会后，罗少康又私下找李卫民吹风，暗示等兴科这艘新航母正式入列后，可以视情况，帮着拉扯一把家里那些快揭不开锅的穷兄弟。
　　
　　毕竟，兴科现在是省里的亲儿子了，大哥帮扶小弟，天经地义。
　　
　　江振邦对此并不抵触。
　　
　　这事儿要是操作得当，兴科就能借着这股东风，完成一次跨越式的发展。
　　
　　可要是处理不好，被那几个无底洞拖下水，那可就真是万劫不复了。
　　
　　回到公司，他没有丝毫耽搁，立刻亲自挂帅，从集团内部抽调精兵强将，成立了一个专项工作小组。
　　
　　让闫晓芳负责带队，领着人把李卫民给的那份企业名录，挨家挨户地跑了一遍。
　　
　　三天时间，迅速圈定了两个最合适的目标，也正是江振邦最初看中的那两家——奉省无线电五厂和奉阳电视机厂。
　　
　　这两家厂子当下的情况和此前的锦红厂差不多，只是债务更高些，总加起来欠了四千万，工人工资拖欠了大半年，还剩下八百多个一线职工。
　　
　　但它们的家底也是实打实的丰厚。
　　
　　厂房宽敞，地段金贵，尤其是奉阳电视机厂，在市区还有栋气派的办公楼，更别提那几条稍加改造就能融入兴科当下的生产体系、提高兴科产能的流水线了。
　　
　　这要是放在后世，光是这两块地皮的价值，就足以让任何资本大鳄垂涎三尺。
　　
　　当然，最棘手的问题还是人。
　　
　　工作小组通过明察暗访，也基本摸清了两家厂子高管层的情况。谁有真本事，谁在混日子，谁在利用职权中饱私囊，一份名单清清楚楚地摆在了江振邦的办公桌上。
　　
　　情况很不乐观。
　　
　　两家厂子加起来二十个高管，明目张胆搞腐败的蛀虫，至少有十三个。如果再严格一点，把那些占着茅坑不拉屎的庸才也一并算上，那最后能留下的，恐怕连三个都凑不齐。
　　
　　起初，江振邦想利用合并前必须进行的审计工作抓证据，抓住那十三个蛀虫的把柄，先将他们一脚踢开，后面再把没能力又跟不上的边缘化。
　　
　　但他转念一想，江振邦发现这么搞太费事了，而且自己完全没必要上赶着去干这个脏活累活。
　　
　　这事儿是省里提的，为了迎接祝副总视察搞的工程，那就该由省里出面去扫清障碍嘛。
　　
　　江振邦要是自己撸起袖子干，那纯属皇帝不急太监急、吃力不讨好，还得罪一大票人。
　　
　　既然李卫民搬出了方省长、黄常务和少康省长这三尊大佛，说他们都支持，那他只需要把问题和自己的要求摆到桌面上，让他们去协调好了。
　　
　　想通了这一点，江振邦提笔，亲自审阅了工作小组草拟的合并方案。
　　
　　方案洋洋洒洒十几页，核心诉求只有五条，并且明确提出，只有在这五项条件被全部满足的前提下，兴科才愿意对这两家国营厂进行整合。
　　
　　一、两厂所欠的税款和各项行政费用，由政府发文豁免或无限期挂账。
　　
　　二、拖欠供应商的货款，由省政府出面组织三方谈判，兴科最多只认五折。
　　
　　三、银行债务，要么由省财政兜底一部分，要么银行方面必须同意挂账停息，兴科承诺五年内还清本金。
　　
　　四、拖欠职工的集资款和工资，兴科可以代为偿还，但前提是，省里必须为兴科提供一笔不低于两千万的低息技改贷款。
　　
　　五、也是最重要的一条：奉省无线电五厂和奉阳电视机厂的现有领导班子，必须全部调离原岗位，一个不留！所有中层干部，必须接受兴科的重新考核，合格者留用，不合格者一律买断工龄，拿钱走人。
　　
　　江振邦的态度很明确：要地、要厂房、要工人，但不要那些只会喝茶看报、要把企业搞黄了的大爷。
　　
　　至于把这两家国营厂的所有领导班子全调走，一个不留的条件，就是江振邦的谈判策略了。
　　
　　还是那个拆屋效应，你想赶走少部分祸害，他们不同意。
　　
　　你说一个不留，他们就该说别这样啊，你起码留下一两个吧。
　　
　　而且呢，江振邦甚至盘算好了，如果这次合并没有副省长以上级别的重量级人物，亲自出面找他说情，那他就干脆一点，真把这二十个高管全撵走算了。
　　
　　那样更省心，合并之后，兴科对这两家子公司的掌控力将达到顶峰，掉头转向的速度也会快得多。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）