第161章 借鉴岛国创意 (第2/2页)
　　
　　孔天成轻拍脑门，暗自盘算：还是得去找华夏的高层谈一谈。
　　
　　可惜眼下华夏尚未加入WTO，否则手续会更加便利。当然，如今WTO尚不存在，只有GATT这一多边贸易协定在起作用。
　　
　　前脚刚与港督谈妥，孔天成后脚便迅速北上，赶赴大陆。
　　
　　尽管此时大陆消费能力有限，但若有其协助，产品打入美帝市场并非难事。
　　
　　目前，孔天成主推两条路径：
　　
　　一是经由大陆出口，直接进入美帝，以及那些与大陆陆续建交的国家；东南亚地区则主要依赖大陆作为发货枢纽。
　　
　　二是通过香江出货，依托大英联邦体系向外扩散。只要获得港督支持，产品便可逐步覆盖整个联邦范围。
　　
　　不得不承认，如今的美帝确实够意思。
　　
　　他们直接给予华夏“最惠国待遇”——这是一种基于双边或多边条约，在进出口贸易、税收、航运等方面相互提供优惠、便利与特权的制度，也称“无歧视待遇”。
　　
　　这意味着，美帝在通商、航海、关税及公民权利等方面，给予华夏的待遇不低于任何第三国所享有的现时或未来优惠。
　　
　　说实话，
　　
　　若有可能，孔天成真希望美仁宗能多执政几年。只要他在位，中美之间的友好关系或可延续，老大哥或许还能再撑一段时日，而华夏也将因此赢得更多发展时间。
　　
　　可惜的是，美仁宗的任期已所剩无几。
　　
　　一旦产品进入美帝，孔天成便毫不犹豫地投入巨资投放广告，誓要迅速打开销路，尽快回笼资金。
　　
　　转眼间，时间已步入三月。
　　
　　孔天成进一步扩建工厂规模，除电视机外，也开始快速布局其他家电品类——冰箱、洗衣机、空调，以及一个极为关键的产品：烘干机。
　　
　　这产品在美帝尤其吃香，因为当地的公共空间管理严格，居民不得随意晾晒衣物。
　　
　　他持续加大对家电产业的投资力度。
　　
　　与此同时，岛国的制造业正逐步向高端化转型，而孔天成态度坚决——就是要正面迎战，与岛国品牌一较高下。
　　
　　在孔天成的企业体系中，特别设立了一个名为“招日办”的部门。
　　
　　顾名思义，这个部门的主要职能是从岛国引进优秀人才。
　　
　　岛国企业普遍实行两种制度：一是年功序列晋升制，二是年功序列薪酬制。
　　
　　前者包含两项核心内容——“升进”与“升格”。所谓“升进”，指的是职位的正式晋升，随之而来的是职责加重、工作复杂度提升以及各项津贴的上调；而“升格”则是指员工自入职以来，其工龄、学历背景及工作表现会定期接受评定，所获职级逐年递增，对应的资历工资部分也随之增长。
　　
　　这里的“年功”并不仅仅指年龄、文凭或在公司服务的年限，更涵盖了在长期工作中逐步掌握并积累起来的、符合企业需求的个人技能与业务熟练程度。