第65章 小金字塔 (第1/2页)
　　
　　过年期间的急诊虽然忙，但大多是些吃坏肚子或者喝多了的轻症，比平时的车祸外伤要轻松一些。
　　
　　而且，还难得的会有加班费。
　　
　　桐生和介在资历上，依然是个刚刚入职半年的新人。
　　
　　在这种时候，就是用来牺牲的。
　　
　　与其埋怨，不如好好利用那两天时间，假期意味着大家都在休息，也意味着上级医生都不在。
　　
　　如果在这种时候来了急诊大手术……
　　
　　那就是他一个人的舞台。
　　
　　田中健司叹了口气：“唉，我还想回老家看看呢，听说给我安排了相亲。”
　　
　　桐生和介笑了笑：“那就推了吧，就说你要为了医学事业献身。”
　　
　　田中健司也自我安慰了一句：“也是，反正没钱结婚。”
　　
　　两人把东西塞进教授的皇冠轿车后备箱。
　　
　　回到了医局。
　　
　　送走了来送礼的甚至可以被称之为“朝贡”的访客，并不意味着工作的结束，反而只是日常的开始。
　　
　　桐生和介走到自己的办公桌前。
　　
　　椅子上堆了几本厚重的德文医学书，这是水谷助教授前天随手扔过来的，说是让他“学习一下”。
　　
　　实际上么，只是那胖子为了腾出自己的桌面空间而已。
　　
　　他把书挪到一边，从抽屉里拿出了听诊器挂在脖子上。
　　
　　今天要回诊。
　　
　　或者说，每天都要回诊。
　　
　　在非周一的日子里，没有西村教授那兴师动众的“大名行列”式大回诊，但这并不意味着研修医可以偷懒。
　　
　　相反，日常的小组回诊才是决定一天生死的关键。
　　
　　在大学医院的生态系统里，关于病人的分配，外界甚至很多刚入行的医学生都有个思维误区。
　　
　　理论上，病人是冲着医院的招牌，或者是冲着教授名字来的。
　　
　　但教授只有一个，分身乏术，不可能亲自去管每一床病人的吃喝拉撒。
　　
　　于是，权力被层层下放。
　　
　　为了管理方便，教授会把手下的医生编成若干个“诊疗小组”，每个小组负责一定数量的床位和病人。
　　
　　病人住院后，会被随机或者按照病情分配给某个小组。
　　
　　这就意味着给病人治病的不是一个人，而是一个团队。
　　
　　当然了，无论名义上还是法律意义上，所有的住院患者，其最终负责人都是医局教授。
　　
　　而在“今川组”这个小金字塔里。
　　
　　站在塔尖的自然是拥有专门医资格，技术精湛且爱钱如命的今川织。
　　
　　组长拥有绝对的决策权。
　　
　　给谁开刀，怎么开，什么时候开。
　　
　　位于中层的，是专修医。
　　
　　泷川拓平虽然是前辈，但在今川织面前只有唯唯诺诺的份。
　　
　　主要负责执行命令，处理复杂的文书工作，以及在今川织心情不好或者太忙的时候，挨骂和替补。
　　
　　最底层的，毋庸置疑就是研修医了。
　　
　　日常工作就是换药、抽血、跑腿、永远写不完的病程记录、在手术台上当拉钩的人肉支架，以及为上级医生挡住病人的牢骚。
　　
　　如果有功劳，那必须得是上级指导有方。
　　
　　如果有过失，那就是研修医观察不细致。
　　
　　桐生和介洗了手，拿上听诊器和不锈钢病历夹，走向病房。
　　
　　他负责的病人有六个，分布在不同的房间。
　　
　　他现在要去做的是预回诊，要把病人昨晚的体温、引流量、尿量、伤口渗血情况全都记住。
　　
　　在正式回诊的时候，上级医生可不会给你翻病历的时间。
　　
　　问，就要答。
　　
　　答不上来，就是失职。
　　
　　早晨七点三十分。
　　
　　六楼住院部，走廊里常年弥漫着清洁剂和消毒水混合的味道。
　　
　　
　　
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