第730章 必须隔离 (第2/2页)
　　
　　就马杰克嘴里天天喊的“诚信”，那个左手倒右手、左脚踩右脚，准备螺旋上天的蚂蚁金服，真讲诚信吗？
　　
　　简直是个笑话。
　　
　　内部离谱的事情远不止这些。那个震惊全网的女员工被侵害事件，彻底暴露出他们根深蒂固的酒桌文化。
　　
　　不止一个女性员工爆料过，稍有姿色的女员工，在那种要求强制陪酒的场合里面临的是什么情况？
　　
　　上行下效。这点就不得不提马杰克跑到许老板那里，亲自体验了一把什么叫“降龙十八蹲”，还顺手投了12个亿。
　　
　　上面敢这么玩，底下人自然敢有样学样。
　　
　　反观现在的 LY 科技，林渊带头立下铁规，绝不把任何乌烟瘴气带进公司搞什么后宫。
　　
　　严禁办公室恋爱，新员工入职的第一时间就知道这条红线，一经发现立刻开除。
　　
　　哪怕前台站着的是七分大美女，也顶多过过眼瘾，没人真敢去越雷池半步，除非他真的不想干了。
　　
　　而阿里那些受害的女员工，投诉无门，最后的结果全是不了了之。阿里的 HR，在和稀泥这块绝对是一把好手。
　　
　　所以，千万别对任何人带滤镜。马杰克带头冲锋金融体系，根本不是为了什么普惠，纯粹是为了把他的支付宝强行推向大众。
　　
　　他很清楚，硬冲绝对行不通，只有扣帽子、讲大道理、画大饼，甚至挑动众怒，才能实现他的真正目的。
　　
　　陪酒只是冰山一角。如果在 2015 年任职过阿里的销售岗位，就会见识到那项内部潜规则——“破冰文化”。
　　
　　说白了就是大尺度的游戏，追问私密，讲荤段子，不断突破底线。你敢质疑，就是玩不起；你破防了，不好意思，你这个人不能为我所用。
　　
　　这分明就是最典型的服从性测试。
　　
　　等这些事被内部员工爆料出去，官方的骚操作就来了：直接辟谣这是造谣，推脱给代理商私自乱搞。哪怕照片都被甩在脸上了，那也必须是“临时工”干的。
　　
　　熟悉的配方，熟悉的味道。
　　
　　还有更霸道的。哪怕到了未来，打开淘宝的支付页面，微信支付也是被折叠起来，如果你点错了，就必须返回重新再输入一遍，才能选择微信支付。
　　
　　这还是整改过之后的，一开始是直接没有微信支付这个选项的。
　　
　　而且马杰克从没忘记 POny Ma 抢占他支付通道的仇。为了稳固自己的支付护城河，他搞出了线下的盒马鲜生。
　　
　　支付渠道更是强硬，不注册 APP，连款都不让你付。
　　
　　至于逼着商家“二选一”，更是将垄断发挥到了顶点。逼着天猫商家站队，上了我的平台就不允许去京东。发现就警告，不改就降权，硬生生逼着商家走投无路。
　　
　　这一点，在后来直接招致了监管部门 183 亿的天价罚款。从这个令人咋舌的罚款额度上，就能看出那套所谓的“价值观”到底膨胀到了多么离谱的地步。
　　
　　正因如此，林渊对李旭辉的防备才如此之深。
　　
　　因为一路过来，肯定都是一路货色。
　　
　　而且马杰克这个人绝对不笨，他既然选择了这两个人去祭旗，那么就代表这两个人在他看来没有那么重要。
　　
　　只不过现在 LY 科技太脆弱了、太稚嫩了，没有办法。
　　
　　核心高管的空缺，只能暂时由这两个人填补。
　　
　　至于刚刚的承诺？
　　
　　那就更别说了，他林渊可不是什么好人。他是一个不折不扣的小人。
　　
　　小人有诚信吗？明显没有。
　　
　　【今天第三章对吧？然后我看一下，是多少字了？应该还差一张就一万字了。】