第39章 套公式就是快哈 (第2/2页)
　　
　　原来厂子的工人都搬了过来，要说生意，还真比自己在外面开店要好。
　　
　　会议室里，基本上所有管理层都已经在了，至于其他市还有几个生产基地的负责人，都是接通了语音。
　　
　　这还是自打公司成立之后第一次这么正式的开会。
　　
　　之前就算开会，也只是林川和他们几个打声招呼。
　　
　　“这么正式，老板该不会是又有啥大动作了吧？”
　　
　　“这一年多，老板大动作还少吗，可哪次不是闷声做大事，难不成是老板觉得工资支出太多了，要降低工资？”
　　
　　这话一出，众人都把目光看向了财务张姐。
　　
　　“你们猜的没错，是要调薪，公司现在的工资计算太乱了，老板说要弄个具体的标准出来。”
　　
　　顿时整个会议室一阵唉声叹气。
　　
　　由奢入俭难，习惯了高工资，突然告诉他们要降工资，心里头肯定是有些不愿意的。
　　
　　财务也没多说，总不能她把老板的话都说了，一会儿开会让老板干啥？
　　
　　林川一到会议室，也没多说，直接就开始了。
　　
　　“公司现在慢慢壮大起来，员工也多了，各个厂还有公司员工的工资标准都不一样，今天最重要的就是做出个标准，后续都按这个标准来。
　　
　　先说说我的想法，基础工资从原来的5000上涨到6000，这个大家有意见吗？”
　　
　　一个个管理层你看看我，我看看你，懵了，不是说降工资吗，这咋还涨了？难不成，老板在欲擒故纵，欲抑先扬？
　　
　　先调高基础工资，再使劲压低其他福利待遇。
　　
　　一定是这样。
　　
　　看了一圈，没人说话，林川就当他们是同意了。
　　
　　“五险一金不用说，所有入职的全职员工，包括公司、门店、工厂，入职就开始缴纳。”
　　
　　“伙食补贴，原先是1500一个月，但是吧，现在这边偏，外卖配送慢，还贵，我想了想，后续都按2000一个月发。”
　　
　　会议室众人倒吸一口凉气。
　　
　　一个月2000的伙食补贴，真花在吃饭上，那得吃多好啊？
　　
　　食堂的负责人开了口。
　　
　　“林总，我觉得，上调的这500不如直接打到员工的饭卡里，这样也能避免员工不来食堂吃饭。”
　　
　　食堂负责人一副等着被夸的表情，他这可是在给老板创收，打到饭卡，不来吃饭，这钱就浪费了。
　　
　　结果林川听完，直接就开始套公式怼他。
　　
　　“员工不去食堂吃饭，你们从自己身上找找原因好吧，饭菜做的好吃吗，价格合理吗。
　　
　　要是饭菜色香味俱全，价格适中，员工怎么可能不去食堂吃，这条驳回。
　　
　　我早上在食堂吃个早饭，三个包子，一个茶叶蛋，一杯豆浆，15块钱，你怎么不去抢？
　　
　　hr，会议结束后宣布人事调动，食堂负责人，换，我自己去管。”
　　
　　hr飞速记小本本。
　　
　　食堂负责人天塌了。
　　
　　他就是想着，一个月1500的餐费，定价高点，这边外卖麻烦，员工就只能在食堂吃。
　　
　　谁知道，老板说换人就换人呢。