第619章 您无需多虑 (第2/2页)
　　
　　“考虑好了？”
　　
　　“考虑好了，考虑了很久了。”
　　
　　“你要走，我可咋办？”
　　
　　“不出三个月，赵魁就能成长起来，没事的，我相信他，也相信您的领导能力。”
　　
　　“哎……”大伟惋惜的摇头：“既然你去意已决，我就不多说了，回头我跟志凯书记说一声，启动流程。”
　　
　　吴茂才起身朝大伟躬身行礼：“谢领导成全。”
　　
　　大伟压压手，示意快坐：“那你这……想好去哪里了？”
　　
　　吴茂才少许沉默：“我想到下面的乡镇去，到困难一点的地方去。”
　　
　　“有目标没？”
　　
　　“暂时还没有，这不就来请教您了吗？”
　　
　　这就是老吴的长处，就算心里有想去的地方，也得把这个选择权交给大伟，让领导享受支配权。
　　
　　“小塘镇的马春阳，已经被罢免，现在有案子在身，也不知道什么时候能出来。
　　
　　就算出来，也不可能在回到小塘工作了。
　　
　　小塘镇镇委书记的位置，空了有些日子了。
　　
　　现在新上来的邹镇长，跟你和赵魁关系都还可以。
　　
　　你先前也在小塘办过不少差事。
　　
　　可以说，你在小塘镇是有群众基础的。
　　
　　我想调你去小塘镇，出任镇委书记。
　　
　　这也算是平级调度。
　　
　　你看怎么样？”
　　
　　吴茂才怔怔的看着大伟，有些不敢相信。
　　
　　最初，他以为能去当个镇长、副镇长，就很不错了。
　　
　　这就算大伟开恩了，没有说一撸到底。
　　
　　他甚至做好了，去一些冷门单位了。
　　
　　没想到居然调他去当镇委书记？
　　
　　“县长，这……”
　　
　　“怎么，不满意？”
　　
　　“满意！满意！”老吴眼泪一下就下来了：“县长，我对不住您。”
　　
　　大伟拿出纸巾递过去：“快擦擦，别叫人看到。”
　　
　　“我何德何能啊……”
　　
　　“我不会亏待你的，我讲过。”
　　
　　“是，是……”
　　
　　大伟语重心长道：“不要把这次调动当做是远离了县政府权力中枢，要当成是一次脱胎换骨的历练机会。”
　　
　　县府办主任去当镇委书记，在干部人事调整中，属于正常的岗位交流与历练安排。
　　
　　两者都属于正科级领导职务，级别相当。
　　
　　从干部培养的角度看，县府办主任作为县政府运转的“中枢”和“参谋助手”，长期在机关工作，往往具有较强的综合协调能力和宏观视野，但相对缺乏基层一线独当一面的主官经验。
　　
　　干部调动的先例，缺少基层工作经验或岗位经历单一的领导干部，应当有计划地交流‌，而安排县府办主任转任镇委书记，正是丰富其基层经历、补齐能力短板的有效途径。
　　
　　老吴此时才看清大伟的意图。
　　
　　大伟没有放弃他，还在给他机会。
　　
　　但是大伟也在防备着他吴茂才，所以必须调离县政府中枢。
　　
　　至于以后，还能不能回来，还能不能有机会跟在大伟身边，就看他吴茂才今后表现了。
　　
　　老吴坐在沙发上，抹了把眼泪和鼻涕，动情道：“县长苦心栽培，茂才羞愧难当。此一去，必将奋力图强，不负此恩。”