058 人才断代 (第2/2页)
　　
　　“带我瞧瞧。”
　　
　　一台蒸汽动力铣床正在开动中，火花四溅，铁屑乱飞，噪音刺耳。
　　
　　沈墨卿观察了一会，略感疑惑地把张二河拉到一旁：“我问你，为什么操机的都是老师傅，而年轻人都站在旁边打杂？”
　　
　　“监督，没办法啊。这几年进厂的工人啥也不会，一开机全是废品。”
　　
　　“是吗？”
　　
　　“监督若不信，可以现场挑几个试试。”
　　
　　当然要试！
　　
　　沈墨卿可不敢被人蒙骗，随机指了几个年轻工人。
　　
　　“你、你，还有你，上机。”
　　
　　刚开机五分钟，就差点把钻头崩坏了。
　　
　　………
　　
　　沈墨卿强忍住怒火，揪着张二河走到车间外头：“为什么？”
　　
　　“我也说不来，但年轻工人就是不行。”
　　
　　“那他呢？”沈墨卿指着亲自上机尝试的辜鸿铭问道。
　　
　　“他还行。”
　　
　　“为什么他行，其他年轻人不行？”
　　
　　“他不一样，他能读书会写字，还愿意琢磨，学起来比谁都快。”
　　
　　原来如此。
　　
　　沈墨卿不禁感慨，如果优秀的读书人都愿意进厂的话，肯定能成为优秀的大国工匠！但问题，读书人都想当官。
　　
　　他们为什么不老实进厂，而非要挤破头去当官呢？
　　
　　………
　　
　　“张二河，人才断代的现象是从哪一年开始的？”
　　
　　“咸宁15年。”
　　
　　“那一年发生了什么？”
　　
　　“我也说不清，反正在咸宁十五年之前，咱燕山重工绝对不是这样的。”
　　
　　“以前是什么样的呢？”
　　
　　“咸宁十五年以前，大家还是以技术为荣，以精准为荣，技术好的师傅虽然当不了官，但是能涨工资啊。”
　　
　　一番交谈。
　　
　　沈墨卿大致了解到，在咸宁15年之前的燕山重工集团，纨绔子弟和技术工人并存，前者坐办公室，后者在车间。
　　
　　车间出了成绩，纨绔子弟升官，技术工人拿奖金，你吃肉我也能喝汤，算是形成了一种默契。
　　
　　再后来，这种默契被打破了。
　　
　　纨绔子弟们既要升官还要发财。
　　
　　………
　　
　　沈墨卿叹了一口气，穿越前，黄仁宇著《万历十五年》，如今，自己可著《咸宁十五年》。
　　
　　十五年，是个坎儿啊！
　　
　　“老张，来，抽根烟。”
　　
　　“谢谢监督。”
　　
　　“你家三个儿子现在做什么呢？”
　　
　　“您怎么会知道我有三个儿子？？”
　　
　　“我看过你的档案。”
　　
　　驭人之术，其中关键一条就是要让下属感觉自己被重视。
　　
　　果然~
　　
　　张二河颇为感动：
　　
　　“让您费心了，大儿子在南城做小买卖，二儿子是秀才，乡试落榜第三次了，小儿子也在读书。”
　　
　　“成家了吗？”
　　
　　“只有大儿子成家了。”
　　
　　“如果令郎愿意的话，老二老三都可以来咱厂里上班。”
　　
　　“啊？”
　　
　　“明儿就让他们来报到，跟着你学手艺。”
　　
　　“谢监督大人。”张二河激动地当场跪下了。
　　
　　燕山重工的工作旱涝保收，比劳什子举人实惠多了。
　　
　　南城有个笑话怎么说来着：
　　
　　你站在崇门文城门楼子上，往下面丢一把黄豆，能砸中仨举人俩东桑窑姐儿。