第284章 人才最贵 (第2/2页)
　　
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　　22所基地。
　　
　　殷仁杰和人事经理苏娜已经面试了好几位了。
　　
　　但前几轮，都是比较低级别的岗位，殷仁杰自己做了决定。
　　
　　再往后，可就是高级技术人员了。
　　
　　竞聘的职位都是中级工程师往上的那种。
　　
　　殷仁杰和苏娜得知集团领导要来，就故意把时间往后压了压。
　　
　　等到秦泽、关嘉和周嘉豪到了之后再继续。
　　
　　一点四十。
　　
　　秦泽三人准时到达会议室。
　　
　　苏娜向秦泽简单地介绍了这次招聘的情况。
　　
　　来应聘的人绝大部分是单向邀请的。
　　
　　这其中殷教授出力较多。
　　
　　因为他考虑到公司刚刚成立，现在又接下了大项目，正是需要人才的时候。
　　
　　为此殷教授使用自己的人脉，向全国各地自己的门生发出了邀请，希望他们来到龙新集团闯一闯。
　　
　　今天面试的第一位候选者，就是殷教授的得意门生。
　　
　　他叫柳泉，是一个精瘦的中登。
　　
　　在向大家自我介绍之后，恭恭敬敬地站在屋中央。
　　
　　殷仁杰也一点都不避讳：“柳泉是我的爱徒，当时在学校的时候，他就十分优秀。”
　　
　　“他本科是在我这里读的，硕士是在法国，主攻方向是计算机视觉。”
　　
　　“后来去到了私企工作，也是国内某一私企的科研中坚。”
　　
　　秦泽听到这话十分好奇：“是吗？私企的科研中坚来我们这里，那不是屈才了？”
　　
　　柳泉连忙摆手：“不不不！我是来学习的。”
　　
　　他并不是客套。
　　
　　殷仁杰作为自己的老师，是柳泉最敬重的人。
　　
　　他觉得殷教授就是国内行业内的第一人。
　　
　　像这样的泰斗，在龙新防务也只是个主任级别。
　　
　　那龙新防务的水平有多高，不言而喻了。
　　
　　“老师邀请我，况且是让我到这样一个备受重视的单位，我肯定会珍视这次机会的。”
　　
　　几人满意地点点头。
　　
　　苏娜见状，心里已经有数了。
　　
　　不用说。
　　
　　柳泉肯定是入职了，但待遇方面还是需要商量的。
　　
　　这是她这个人事儿的活儿，因此苏娜很有眼色，主动开口。
　　
　　“柳先生，方便问一下您在之前企业的待遇吗？”
　　
　　柳泉想了想，娓娓道来：“当初我是被挖去的，他们给了三百万的签字费，还有一笔期权，年薪是75万。”
　　
　　话音落下。
　　
　　现场鸦雀无声。
　　
　　原因无他，这个数字太高了。
　　
　　单论年薪，柳泉原来的待遇就已经超越了现场除了秦泽以外的所有人。
　　
　　更别说期权和签字费了。
　　
　　这俩要是平摊到年薪里，柳泉妥妥的年入百万。
　　
　　龙新防务里年入百万的人几乎是没有的。
　　
　　等于说柳泉的起点，就是龙新防务的终点。
　　
　　这就是私企和央企的最大差别。
　　
　　央企胜在稳定，但私企上限更高，容易暴富。
　　
　　苏娜有些为难道：“我们提供给您的职位高级工程师，副高职称。”
　　
　　“按照这个级别，年薪是28-35一年。”
　　
　　“我们肯定按照上限给您算，35万年薪。”
　　
　　“待遇和福利，我们尽可能的拉到最大化。”
　　
　　“绩效加年终加项目奖，每年最多给到二十万。”
　　
　　“您这边可以考虑吗？”