第29章 功劳稀释，当众锁定 (第1/2页)
　　
　　本部大会议室的冷白光，直直砸在薛俐虹身上，刺得人眼底发僵。
　　
　　昨夜她熬夜死磕漏洞、凭一己之力逆风翻盘拿下的合作口碑，此刻正被一群老员工不动声色地瓜分稀释。
　　
　　无人提及她的通宵复盘，无人说起她的核心攻坚，所有人默契封口，将她的致命功劳，悄悄分摊成了团队全员的集体成果。
　　
　　这是职场最阴狠的抹杀，无声无息，却彻底掏空一个新人所有的血汗与荣光。
　　
　　会议桌主位空着，耿明安尚未到场。
　　
　　恰好给了分部老员工肆意拿捏新人、篡改功劳的可乘之机。
　　
　　项目复盘大屏亮起，滚动的对接流程与整改节点清晰规整，主讲的是资历最深的老员工周凯。
　　
　　他握着激光笔，姿态从容，语气理所当然，字句都在刻意抹去薛俐虹的所有核心付出。
　　
　　“本次线下对接圆满落地，整体风险可控，是本部团队协同作战的成果。前期排查、中期整改、后期复盘，全员各司其职，才稳住了这次的合作大局。”
　　
　　轻飘飘一句全员协同，直接将薛俐虹独挑大梁的绝境翻盘，彻底抹平。
　　
　　会议室里一片附和声，此起彼伏，虚伪又刺眼。
　　
　　“确实，这次多亏团队配合默契，不然高阶漏洞根本压不住。”
　　
　　“前期大家轮番加班铺垫，基础打得扎实，才有最后的顺利落地。”
　　
　　“新人只是辅助跟进，核心把控还是我们这些老员工兜底。”
　　
　　字字诛心，句句抢功。
　　
　　没有人提昨夜全员束手无策、无人敢接烂摊子的窘迫。
　　
　　没有人提外部技术团队全盘无解、濒临项目崩盘的绝境。
　　
　　更没有人提，是薛俐虹孤身一人，通宵拆解逻辑、闭环漏洞、稳住全局，硬生生把必死的项目拉回正轨。
　　
　　所有人都默契篡改事实，踩着她的功劳堆砌自己的业绩。
　　
　　薛俐虹坐在会议桌侧位，脊背挺得笔直，指尖轻轻抵着桌面，指腹微微收紧。
　　
　　她神色平静，眼底却掠过一层极淡的冷意。
　　
　　她早料到职场资源不公、功劳易被抢夺，却没料到这群人会如此贪婪卑劣，连实打实的硬核攻坚成果，都能毫无底线地强行瓜分。
　　
　　周凯余光扫过她，见她沉默不语，愈发肆无忌惮，加重了抢夺功劳的语气。
　　
　　“后续核心资源对接、高层跟进，依旧由本部资深团队主导。新人多跟着学习积累经验就好，不用抢着出风头，职场稳扎稳打远比一时冒进重要。”
　　
　　这话落定，全场瞬间安静半秒。
　　
　　潜台词直白赤裸：功劳归老人，资源归老人，薛俐虹拼死拼活赢来的一切，最后只配落个“学习打杂”的名头。
　　
　　坐在旁边的部门老员工纷纷附和，笑意温和，眼底却满是压制新人的狠戾。
　　
　　“周哥说得对，新人最忌急功近利，踏实沉淀才是正道。”
　　
　　“这次能拿下合作，靠的是本部多年积累的人脉口碑，不是单靠某个人的临时发挥。”
　　
　　“运气罢了，没必要过度吹捧新人，免得让人浮躁自满。”
　　
　　一句运气，彻底否定她连日熬夜、高压承压、绝境破局的所有努力。
　　
　　无尽的委屈与憋屈翻涌心口，可薛俐虹依旧稳稳坐着，没有辩解，没有失态。
　　
　　她心底的使命感愈发清晰且坚定。
　　
　　她从底层爬起，无背景、无靠山、无人兜底，唯一的底气就是实打实的专业能力。
　　
　　别人可以稀释她的功劳，却夺不走她刻在身上的技术与经验。
　　
　　别人可以压制她一时锋芒，却挡不住她步步向上、持续破局的脚步。
　　
　　口舌之争最是无用，实力站稳，才是最硬的反击。
　　
　　周凯见她始终沉默，以为她懦弱可欺、不敢反驳，索性彻底敲定功劳分配。
　　
　　“本次项目复盘总结，核心贡献归属本部资深工作组，后续项目评优、资源倾斜、绩效加分，全部纳入团队集体成果，不单独计入个人业绩。”
　　
　　终于，薛俐虹抬眸，清冷目光直直落在周凯身上。
　　
　　她声音不高，却清晰利落，穿透全场嘈杂的附和声。
　　
　　“漏洞拆解、数据闭环、连夜终审落地，全程由我独立完成。团队并未参与核心攻坚，凭什么集体包揽成果？”
　　
　　一句话，瞬间撕破全场虚伪的默契。
　　
　　会议室瞬间死寂，所有人的目光齐刷刷聚焦在她身上，诧异又带着几分恶意的审视。
　　
　　没人想到，一向低调隐忍、收敛锋芒的新人，敢当众直面资深老员工，公然拆穿这场抢功闹剧。
　　
　　周凯脸色微沉，眼底掠过一丝愠怒与不屑，语气带着居高临下的压制。
　　
　　“薛俐虹，职场讲究团队协作，你刚入职多久，懂什么项目全局？个人单点工作，只是团队流程里的微小一环，谈何独立核心贡献？”
　　
　　“年轻人不要太浮躁，有点成绩就急于揽功，太不成熟。”
　　
　　道德绑架、资历压制、职场PUA，层层叠加，试图彻底压垮她的辩驳。
　　
　　其余老员工立刻跟风打压，句句针对，不留余地。
　　
　　“就是，没有平台兜底、没有团队铺垫，你一个新人凭什么对接高层？”
　　
　　“懂得感恩、学会谦让是职场本分，别恃才傲物、不懂规矩。”
　　
　　“一点点小事就急于争功，格局太小，难成大器。”
　　
　　众人抱团施压，全方位孤立、贬低、否定她的付出。
　　
　　他们笃定，只要统一口径、抱团压制，一个无权无势的新人，根本无力反抗。
　　
　　薛俐虹指尖依旧平稳，没有半分慌乱，目光坦荡，条理清晰地逐一回驳。
　　
　　“项目崩盘前夕，全员排查无果，无人定位漏洞根源，这是团队现状。”
　　
　　“外部技术团队进场核验，同样无法拆解高阶逻辑冲突，项目濒临终止。”
　　
　　“最终紧急整改方案、数据校验闭环、风险兜底落地，全程由我独立输出，无任何人协助。”
　　
　　“团队铺垫的是常规流程，救局破局的核心攻坚，是我个人完成的事实。功劳可以谦让，但不能被凭空抹杀、恶意稀释。”
　　
　　字字落地有声，句句有据可依。
　　
　　全场众人脸色一阵青一阵白，被怼得哑口无言，却依旧不肯收敛恶意。
　　
　　道理上说不过，他们便开始拿身份、权力和人脉施压。
　　
　　周凯冷笑一声，语气带着赤裸裸的威胁与打压。
　　
　　“说得再好听也没用，部门归档、绩效评定、资源分配，都是团队统一结果。新人不懂职场规则可以学，但公然顶撞前辈、抢夺团队功劳，就是态度问题。”
　　
　　“我看你是近期得了点外界认可，就飘得不知天高地厚了。”
　　
　　一句话，直接将她的合理维权，定义成狂妄自大、目无前辈。
　　
　　只要这个定性落下，哪怕她有外部口碑背书，也会被扣上态度不正、不懂规矩的帽子，后续晋升评优全部受限。
　　
　　职场最致命的从不是能力不足，而是这群手握资历话语权的人，抱团篡改规则、随意定义对错。
　　
　　恶意再次层层叠加，将薛俐虹死死困在被动绝境。
　　
　　所有人都等着看她狼狈退让、低头服软。
　　
　　等着看她认清新人本分，乖乖交出拼死换来的所有功劳与资源。
　　
　　会议室压抑的氛围降至冰点，碾压式的不公扑面而来，虐感极致拉满。
　　
　　就在薛俐虹准备调取全程工作日志、流水记录自证清白的瞬间，会议室大门被人从外推开。
　　
　　冷风顺着门缝灌入，吹散满室虚伪燥热。
　　
　　耿明安踏步走入，身姿挺拔，一身清冷正装，周身气场凛冽沉肃。
　　
　　他没有多余动作，进门的瞬间，淡淡扫过全场。
　　
　　方才喧嚣打压、窃窃指责的会议室，刹那间鸦雀无声，落针可闻。
　　
　　所有人瞬间收敛神色，端正坐姿，方才咄咄逼人的气势荡然无存。
　　
　　无人敢在他的绝对权威面前，继续放肆打压新人。
　　
　　耿明安目光淡淡掠过众人，最终精准落定在薛俐虹身上。
　　
　　他捕捉到她紧绷的肩线、眼底隐忍的清冷，还有那股被全员打压却绝不低头的韧劲。
　　
　　外人只看到她当众顶撞前辈、不知变通的倔强。
　　
　　唯有他看清，她是被逼到绝境后，依旧不肯妥协、不肯认输的倔强坚守。
　　
　　两人视线短暂相撞，瞬间错开，暗藏极致拉扯。
　　
　　他眼底藏着旁人察觉不到的柔软与心疼，却依旧维持着上位者的清冷疏离。
　　
　　他的软肋从来隐秘，只留给她一人，从不对外展露半分。
　　
　　这份克制的偏爱，是两人关系最极致的失衡——世人皆以为他冷漠公正、一视同仁，唯有他自己清楚，他对她永远特殊、永远破例。
　　
　　耿明安落座主位，指尖轻叩桌面，声音低沉平淡，却自带不容置喙的威压。
　　
　　“继续复盘。”
　　
　　简单三字，没有情绪起伏，却让全场人心瞬间悬起，惴惴不安。
　　
　　周凯心头微松，暗自庆幸。
　　
　　在他看来，耿明安向来公私分明、避嫌至极。
　　
　　此前当众为薛俐虹正名已是极限，绝不会再次偏袒，免得落人口实、惹人非议。
　　
　　眼下团队全员口径统一，功劳归属已成既定事实，耿明安只会顺势认可团队成果，维持部门安稳。
　　
　　周凯立刻顺势汇报，刻意弱化薛俐虹的所有付出，再次强化团队功劳。
　　
　　“耿总，本次线下对接顺利落地，全程依托本部团队协作，各岗位分工配合、稳步推进。新人薛俐虹仅负责辅助性数据整理工作，无核心决策与攻坚贡献。目前部门已统一认定，本次成果归为团队集体业绩。”
　　
　　
　　
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