第53章 那蓝加盟！（一更，求收藏） (第1/2页)
　　
　　“大家先停一停，让我们一起欢迎那蓝的加入，全体鼓掌！”苏易直接在晚上的聚餐上宣布了那蓝的加盟，并带头鼓掌欢迎。
　　
　　罗维此时也很配合地热烈鼓掌，他是真没想到苏易竟然把那蓝都给挖了过来，这可不是什么坏事，而是天大的好事。
　　
　　Soul的强大罗维是最清楚不过的，但他更懂现如今的内地互联网格局，就跟他们本质上有抄袭借鉴魔晶一样，很快也会有其他跟风者。
　　
　　一般的创投公司不怕，就怕卧云生李奔腾这些人，但有那蓝在，这一切都不是问题。
　　
　　因为那厅长刚好就是管这个的，他的亲女儿还能被一群互联网流氓给欺负了不成？
　　
　　那蓝也是第一次真正见到腾达这边的所有人，也是第一次知道，苏易竟然把酒店的其中一个餐厅包了下来，专门找的米其林团队供餐，所有员工的一日三餐全都是米其林级别，这可是其他公司没有的大手笔。
　　
　　之前听说罗维这些人40天做出Soul，她还有些不太相信，现在真信了，这种全方位的配套拉满，衣食住行全都公司买单，你只需要落实工作，把手里的工作做好，在规定时间内完成，而且还加入了一些外包，确实能做到。
　　
　　那蓝不知道罗维有帮助郭鑫年研发制作魔晶，对魔晶的架构代码非常熟悉，甚至有留底。
　　
　　当然，BUG跟一些小问题肯定存在，测试体验版，有问题很正常，魔晶测试版都上线两个月了，也没见推出正式版，单就效率，魔晶差Soul太远了，罗维这群人就是疯子。
　　
　　作为即将上任的Soul首席运营官COO，那蓝还是要讲几句的，她下午才刚刚从洛菲斯离职，好在是换了工作类型，不然还真不好现在就直接过来。
　　
　　CEO肯定是罗维，但罗维是典型的技术型CEO，做市场的能力很一般，外形气质也不是那种很吸引人的类型，所以肯定要配备COO辅助。
　　
　　首席运营官，Chief Operating Officer，缩写COO，是企业中的高级管理职位。
　　
　　在企业法人治理结构中，首席运营官大致相当于常务副总经理。
　　
　　职责是协助CEO把经营管理决策付诸实施，全面负责公司的日常运营管理，参与公司高层决策。
　　
　　其核心职能包括：统筹与协调公司整体运营工作，确保各部门高效协同；参与公司战略的制定与规划，并对公司整体运营绩效负责；领导和管理公司的运营体系，以提升运营效率与质量。
　　
　　此外，COO还需负责运营团队的组建、培训与管理，并通过数据分析持续监控运营状况，为战略决策提供依据。
　　
　　所以那蓝这个COO的权力很大，之后的整个管理人事班底都是她负责组建，包括市场跟公关、法务，罗维主要是负责技术跟软件的维护、后续开发。
　　
　　不是分权，单纯就是他不是这块料。
　　
　　可以这样说，就苏易现在这个草台班子，没有一个人可以胜任，哪怕是夏竹也差得有些远。
　　
　　那蓝现在说的也是公司这边的简单框架，就在刚才，苏易已经承诺会进行第二笔融资，也就是B轮，这一次他会直接投入五亿进行后续的维护，包括公司的组建跟办公场地、服务器，相关人员的配置。
　　
　　
　　
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