第57章 重整降卒人心 (第2/2页)
　　
　　同时，重申军纪营规，逐条宣讲、人人背诵。迟到早退、擅离职守、酗酒滋事、口角斗殴、违抗号令，各项违纪行为的惩戒标准明文公示、一视同仁。旧部违纪与降卒违纪，同样惩戒、绝不偏袒。
　　
　　林墨特别强调：“军纪面前，无新旧之分、无亲疏之别。谁违纪，谁受罚，不论他是血战老卒还是新降之卒。唯有法度公正，才能让降卒心服口服。“
　　
　　第四步，树立榜样，激发认同。
　　
　　林墨下令，在降卒之中开展选拔考核。操练优异、守纪勤勉、战力突出者，不论出身、不论寨籍，一律予以嘉奖、晋升。表现优异的降卒，可以担任伍长、什长，可以获得额外的口粮赏赐，可以记入功绩簿册。
　　
　　同时，组织降卒参观深谷的良田、工坊、仓储、医馆，让他们亲眼看到深谷的基业有多稳固、法度有多公正、民生有多安稳。让他们明白，归附深谷不是沦为附庸，而是加入一个正在不断壮大、前景光明的势力，自己的付出会有回报、自己的未来有保障。
　　
　　四条方略层层推进，战戍营的整训工作全面展开。
　　
　　起初，降卒们对混编打乱、严格操练颇有抵触，旧部老兵对降卒的散漫笨拙也颇有怨言。双方摩擦不断、小冲突时有发生。但随着混编日久、同营同食，彼此渐渐有了了解。
　　
　　旧部发现，降卒之中不乏忠勇朴实、吃苦耐劳之人。他们虽不懂战阵，却身强力壮、肯学肯干，操练起来毫不惜力；他们虽习性散漫，却本性不坏，只是长期缺乏管束教化。而降卒也发现，旧部并非个个傲慢冷漠，许多老兵教头耐心细致、毫无保留地传授战阵技艺，生活中也多有照顾。
　　
　　军纪的统一执行，更是让降卒心服口服。有一次，一名深谷旧部的什长，因操练时酗酒迟到，被当众杖责二十、降为普通士卒。而一名降卒因操练刻苦、号令娴熟，被破格提拔为伍长。一罚一赏、一视同仁，让所有降卒彻底信服——深谷的法度，当真不分新旧、不偏不倚。
　　
　　榜样的力量更是激发了降卒的上进心。首批选拔考核中，有十余名降卒因表现优异获得嘉奖，其中三人被提拔为伍长。消息传开，降卒们操练愈发勤勉、守纪愈发自觉，人人都想通过努力获得认可、晋升奖赏。
　　
　　短短半月之间，战戍营的面貌焕然一新。
　　
　　降卒们不再散漫无序，操练之时队形整齐、号令划一；值守之时兢兢业业、不敢懈怠；旧部与降卒之间不再泾渭分明，而是混编协作、亲如兄弟。整个战戍营八百余人，号令统一、军纪严明、士气高昂，真正融为了一支不可分割的整体。
　　
　　苏烈巡查营区，看着降卒们与旧部并肩操练、配合默契，由衷感慨：“头领这套整训之法，当真神效。半月之前还是一盘散沙，如今已然融为铁板一块。“
　　
　　林墨微微摇头：“这只是表面的融合。军纪可以约束行为，操练可以统一动作，但人心的真正归附，还需要更长时间的考验。降卒之中，未必没有心怀异志、投机观望之徒。表面的顺从，不代表内心的忠诚。“
　　
　　他目光深沉，望向营区方向：“接下来，还需仔细甄别、去芜存菁。忠勇可用者，委以重任、倾心相待；奸猾投机者，及时清除、永绝后患。唯有如此，这支队伍才能真正放心使用。“
　　
　　重整降卒人心初见成效，可更深层次的甄别与考验，才刚刚开始。