第174章 一言为定，双喜临门 (第2/2页)
　　
　　极大程度上压缩了云川的现金流。
　　
　　考虑到火芯引力工厂正在建设，还得维持三家公司的运转，他即将面临很大的资金压力。
　　
　　不过云川并不担心。
　　
　　一切都是值得的。
　　
　　钱存在银行又不能下崽，变成优质资产才能活水长流。
　　
　　有LH高性能磁钢技术的钢升磁业说是会下蛋的母鸡也不为过。
　　
　　钢升磁业的发展潜力远超钧能电霸。
　　
　　LH高性能磁钢的应用场景更多。
　　
　　花出去的51亿6500万在可以预见的未来，将以十倍，甚至百倍赚回来。
　　
　　毕竟，云川可不仅仅只掌握了LH高性能磁钢这一种技术。
　　
　　当然，那些都是后话。
　　
　　眼下最要紧的还是尽早量产LH高性能磁钢，玩转钢升磁业。
　　
　　申报技术专业和调整生产线同步进行。
　　
　　云川亲自下到车间一线指挥产线调整工作。
　　
　　一切都在按计划推进。
　　
　　然而，真正的风暴，往往在你以为一切尽在掌握的时，悄然降临。
　　
　　第一次高层会议，云川遇到了大麻烦。
　　
　　作为他接手公司后召开的第一次高层管理会议，参会的有公司副总经理、财务总监、生产总监、销售总监、人力资源总监等十几位核心高管。
　　
　　全是前任留下的班底，侯杰的马仔。
　　
　　云川坐在主位上，将这些人的微表情尽收眼底。
　　
　　还没等他开口，人力资源总监率先发声。
　　
　　“云总，我有件事想跟您反映一下。”
　　
　　人力资源总监50岁左右，说话的语气客气，但措辞却带着一种不容回避的锋芒，“公司被收购之后，员工当中普遍存在一些担忧。
　　
　　大家对公司未来的发展方向不太确定，对自己的岗位稳定性也有些顾虑，员工们托我们向您提出一个诉求。”
　　
　　云川翻动手上资料，精准锁定人力资源总监那行，不动声色说道：“钱总监对吧，什么诉求？”
　　
　　“公司发展良好，大家希望公司能够在新股东接手后，对全体管理层的薪酬进行一次系统性上调。
　　
　　幅度方面，我们初步建议在20%，核心技术人员建议不低于30%。”
　　
　　哦~，要加钱。
　　
　　上来就要求加薪，给老板下马威呀。
　　
　　云川本来只想拿掉财务总监和人事总监。
　　
　　自古以来，想迅速掌控一个团体，最关键在于掌握财务和人事。
　　
　　古代朝廷六部，地位最崇高的也是管财务的户部和管人事的吏部。
　　
　　可是眼前这伙人竟然联手逼宫，欺负他年轻吗？
　　
　　还是说这是侯杰留的后招？
　　
　　云川怒了，不过表面上还是客客气气的，笑吟吟看向其他人。
　　
　　“这是钱总监一个人的意思，还是大家的共识。”
　　
　　没人应答。
　　
　　沉默即是承认。
　　
　　对于云川这个新老板，这群职场老油条表现得十分敷衍。
　　
　　大有一种离开他们，公司就运转不下去的架势。
　　
　　“那就是共识喽，我要是不同意又怎样？”
　　
　　钱总监沉声说道：“只怕会寒了人心，可能导致不少人离职。
　　
　　尤其是技术部和生产部的几位骨干，他们都是当初跟着侯总一起打天下的精兵强将，据说已经有猎头在接触他们。”
　　
　　“那你们呢？
　　
　　如果我不同意加薪，你们也撂挑子不干？”
　　
　　依然是沉默，沉默即是肯定。
　　
　　钱总监更绝，竟然把辞职报告摆到桌面上。
　　
　　看着那份辞职报告，云川差点没绷住。
　　
　　主动辞职不用给N+1赔偿。
　　
　　一言为定，双喜临门！！！
　　
　　可不准反悔嗷！