第409章、领导都是心理学大师 (第1/2页)
　　
　　恋爱脑的少女总是很好哄的，只要搂着她说说话，亲一亲她的额头。
　　
　　只要不是原则性的错误，基本都能原谅你。
　　
　　再说，鱼摆摆本来也就没有责怪过陈着，再大的委屈见一面就什么都好了。
　　
　　第二天周一，陈着又开始了正常大学生的生活。
　　
　　早上和室友在食堂吃个早餐，尽管是亿方负翁了，但他外表根本看不出来，
　　
　　安安静静的排队买包子。
　　
　　可能这种体制内出来的人，身上保护色就是「虚伪的谦逊」。
　　
　　上午的前两节课结束，陈着对刘麒鸣说道：「我后面两节不上了，有什么事你帮我应付一下。」
　　
　　「能有什么事啊？」
　　
　　大刘满不在乎的说道：「下面两节课是老邵的，他就差把闺女嫁给你了，你放心大胆的逃课去吧，但是别忘记今晚学生会的会议啊。」
　　
　　「邵老师生的是儿子，陈着要想叫人家岳父，得去泰国变性一下」
　　
　　徐木伸个脑袋过来纠正，但也岔开了刘麒鸣的叮嘱。
　　
　　「说反了吧。」
　　
　　余豫也在旁边插嘴：「我们老六这条件还要去变性？说一句自己是男同，不知道多少起来的屁股和滑落的肥皂。」
　　
　　「哈哈哈~」
　　
　　唐俊财在旁边偷笑，他现在也逐渐摸清陈着的脾气了。
　　
　　你堂堂正正的提要求，陈着大概率会答应，这人心胸比较宽阔，不怎么计较和在意一些小细节。
　　
　　但是如果拐着弯的算计，在他那里绝对讨不了好，因为那点心机会被轻松看穿了。
　　
　　有了这样的认识，一个年过完回来，唐俊财反而知道怎么相处了。
　　
　　坦坦荡荡，有事说事，没事也能开开玩笑，两人之间逐渐恢复到正常的室友关系。
　　
　　寝室里唯一一个不怎么搭理陈着的就是褚元伟。
　　
　　大家都在说说笑笑，只有他一个人正襟危坐盯着前方的黑板。
　　
　　当然这也不是针对陈着，宿舍里他几乎谁都不搭理。
　　
　　曾经尖子生的骄傲在顶尖学府里被打破了以后，既没有康良松的那种家庭条件和视野，把国外藤校作为人生的另一种选择。
　　
　　又没有陈着的手腕和阅历，另辟蹊径在创业这条赛道越走越高。
　　
　　看似每天不厌其烦的泡在图书馆里，实际上是短暂迷失了人生方向，因为除了看书，他也不知道在学校里做什么了。
　　
　　什么时候能够重拾信心呢？
　　
　　也许要等到考研成功吧。
　　
　　但如果因为私心太重，比如过太过嫉妒陈着，分散了太多注意力考研失败的话，可能这一生就会在迷惘中蹉跎。
　　
　　虽然褚元伟才刚刚大一下学期，但是陈着已经用他过往的阅历，对他的未来做出一个大致判断了。
　　
　　并且如果不出现什么意外，类似穿越或者重生，这很可能就是真实轨迹。
　　
　　陈着离开教室后，踩着被新叶顶落的旧叶，心情愉悦的来到科技谷办公室。
　　
　　所有员工都在，因为今天对「中大学习网」这个项目来说，可谓是一个重要的日子。
　　
　　根据年前的计划和安排，「学习网」年后要向外省扩张了。
　　
　　陈着没有另聘销售，而是在第二批客服里，就是姚蓝、向清、吕凡、封卓林、霍巧玲，毛欣桐他们当中挑选。
　　
　　「学习网」不是一般的实体产品，不需要太多的线下销售技巧，更需熟悉网站的运营模式，这些客服恰恰就是最合适的人选。
　　
　　另外，这次外派秉持着几个原则。
　　
　　一是「尽可能的自愿原则」，毕竟离家去外省，主观上最好不要有太强烈抗拒。
　　
　　这点上大家都没什么异议。
　　
　　一是出差有补贴，二是陈总明确说过，外省的分公司成立后，分公司经理就会从这些人当中挑选一个。
　　
　　这是个非常有诱惑的提议，除了在公司地位的提高，收入也会翻好几倍。
　　
　　二是「保证总部正常运转原则」，一下子走了这么多人，总部的客服工作又不能落下，所以只能继续招人了。
　　
　　新员工什么都不懂，需要培训后才能入职，当然不能仅依靠张广峰这个培训部部长了。
　　
　　所以陈着把吕凡留了下来。
　　
　　吕凡三十多岁，话不多属于兢兢业业「老黄牛」那种类型，以前在国企被裁掉后，还是通过老陈介绍进溯回的。
　　
　　这类人的服从性比较高，但是开拓性就少了一点，留在总部给张广峰当副手正合适。
　　
　　三是「练兵原则」。
　　
　　这个世界除了少部分的天才，大部分人都需要一点点的磨砺。
　　
　　这次外派既是开疆拓土，也存在锻炼员工的目的，如果这次分公司能顺利开张并且盈利，这个团队里的所有人都会积累到经验。
　　
　　以后第二个、第三个-分公司开业，他们就是合格的经理候选人。
　　
　　四是「平衡性原则」。
　　
　　陈着是当了很久的领导，他深知任何团队或者小圈子相处久了，一定会产生矛盾。
　　
　　所以，外派员工必须是单数。
　　
　　单数的话，当意见产生分歧的时候，永远会有3：2的效果。
　　
　　所以一般政府党委都是单数，不管是7还是9，每逢举手表决的时候，都不可能陷入拉锯战。
　　
　　姚蓝、向清、封卓林、霍巧玲，毛欣桐加起来正好是五个人。
　　
　　五是「内奸原则」。
　　
　　这五个人出差，毛欣桐是财务。
　　
　　这源于蒋馥来了以后，她以缺少人手为理由，让年轻的毛欣桐过来帮帮忙。
　　
　　这当然是陈着的意思。
　　
　　别看只帮了半个月的时间，但因为其他人都没有财务经历，所以这个「管账」的差事理所当然落到毛欣桐头上，并且没有人有异议。
　　
　　实际上整个公司只有蒋馥知道，毛欣桐是陈着二姐。
　　
　　毛二姐管着账，这个团队所有人的行动都将在陈着的眼皮底子进行。
　　
　　溯回扩张的第一座城市，就是隔壁的省会长沙。
　　
　　粤东和湘南是一衣带水的两个省份，之前做过一个统计，每10个广州常驻居民，就有2个湘南籍。
　　
　　中大学习网在广州偌大的名声，所以趁热打铁「进攻」长沙是最好的选择。
　　
　　并且姚蓝还是长沙本地人，陈着就任命她为本次团队的负责人。
　　
　　在离开前，陈着特意把姚蓝叫到办公室，先进行一番勉励。
　　
　　这种勉励都是有「格式」的，每当挂职干部到了区县，当地组织部领导都会先进行谈话，希望这些「空降兵」端正思想，踏踏实实在岗位上做出实际责献。
　　
　　这些没有什么营养，但是又不得不说的套话讲完，陈着才语气一缓，换上了往日的平和语气。
　　
　　「其实这次挂帅出征，正常来说是由宋晴负责，但宋晴手里有其他工作。」
　　
　　陈着关起门，压低声音说道：「不过也应该轮到张广峰了。」
　　
　　姚蓝点点头。
　　
　　宋晴是大老板最信任的左膀右臂之一，如果她领头的话，确实实至名归。
　　
　　其次就是张部长了。
　　
　　姚蓝这些人理论上都是张广峰的下属，因为他们的入职培训就是张广峰一言一语教出来的，叫一声「张老师」都不为过。
　　
　　
　　
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