第2205章 光刻机巨头的诞生(第二更,求订阅) (第2/2页)
“嗯,我们并不反对合并,毕竟,光刻机并不是蔡司的主要领域。”
这倒是实话,蔡司进入光刻机市场是因为其利润丰厚,如果竞争激烈的话,他们会毫不犹豫的放弃,毕竟,光学才是蔡司的核心,如果能够在新公司中持有相应的股份,未尝不是一件好事。
在奥托的话音落下之后,伊曼纽尔把目光投向张敬业,在道:
“那么张先生您呢?”
一直在思索着的张敬业,其实早就权衡过利弊了,既然蔡司都选择合并,那么他更没有选择了,否则,他们两家的合作,就能把他吃掉,他先点了点头,说道:
“我并不反对合并,但是,我需要强调的是,在合并的过程中,职员的利益必须得到保证,比如员工股份的转移,”
在SEA几乎所有的企业员工都持有员工股,他们参与利润分红,所以,在公司合并或者破产重组时,如何保证员工的利益,一直都是各方关注的重点。在这个时候,他自然要提到这一点。
“这请张经理放心。”
伊曼纽尔笑着说道:
“毕竟,我们是公司。”
在提到“公司”的时候,伊曼纽尔的脸上带着某种骄傲,这种骄傲是什么?是源自内心的。
因为“公司”!
尽管在SEA有太多的公司,但只有一类企业人们才会自称“公司”,就是当年初创时代,那些由北婆罗洲公司直接投资的公司。
当年最高峰时期,这些公司曾拥有一千多万雇员。
那个时代,这个国家几乎所有人都是公司雇员,也正是在那个时候,公司确立了各种制度,而其中最关键的就是种种福利机制,最终这些机制形成了SEA的特色。
而这个特色的核心是什么?
就是充分保障公司职员的利益,比如将公司的利润增长与职工的工资挂钩,后来的“国民收入倍增计划”的核心也是为了让工资增长水平与经济增长水平保持基本一致。
一方面是不断完善的社会福利机制的,一方面是收入持续增加,这让人们花钱时再也没有后顾之忧——不需要考虑养老、医疗、住房,那剩下的就是花钱了!于是各种日用消费品、各种电器甚至交通工具大量走入千家万户,造就了巨大的国内消费市场。
国内消费市场的繁荣,让SEA的经济一直都以突飞猛进的方式发展着,甚至在过去三十年间,只爆发过一次经济危机——就是两年前的“石油危机”,但也仅仅只是把两位数的经济增长率拉到了个位而已,并没有太大的影响。
而在这个过程中,公司提供的完善的福利保障机制从根本上改变了这个国家,虽然有人说——在SEA,超过九成的人出生到死亡全过程都绕不开同一家大企业:公司。有人半开玩笑地说,SEA人这一生,唯一不可逃避的就三件事:交税、死亡,还有公司。一个企业,能包圆老百姓的吃喝拉撒、住房医疗、教育养老,甚至电视里广告和新闻都绕不开它,这不是在演科幻片,而是SEA现实。
到底是什么让公司“统治”了一个国家?
是资本吗?
从来都不是,而是公司一直推崇一个观念——发展与分享!
发展是充分的发展教育、科技、工业以及经济,这很正常。毕竟一直以来司都是“经济振兴的火车头”,让SEA从一个只生产西米和木材的热带小国一跃成了经济奇迹的典范。
发展很容易,困难的是什么?
是分享!
毕竟,对于绝大多数资本家来说,他们所擅长的是赚取财富,想让他们分享财富是非常困难的。相比于分享,他们更倾向于压榨,就是竭尽全力压榨财富,从而让自己的变得更加的富有。
就像“修桥补路无尸骸,杀生放火金腰带”的说法一样,。
但是,在SEA,公司却重新确立了一个新的规则,或者说社会价值,就是分享——与所有人分享企业发展以及社会发展的红利。
而这也恰恰是“赤道奇迹”成功的根本原因。
也正因如此,在SEA有着“公司改变了国家”的说法,也正是因为这个原因,人们在提到公司的时候,才会用一种极其尊重的语气谈论它,因为它确确实实改变了这个国家,改变了所有人的生活。
事实上,公司在SEA早就成了一种代名词,一种象征,一种精神的上的象征,也正因如此,就连公司职员在提到公司时,也是极其骄傲的。
伊曼纽尔同样也不例外,尽管不少外国人宣称“不是国家拥有公司,而是公司拥有了国家。”,但是对于他们来说,他们非常清楚是谁拥有这个国家。