第65章：韩丽梅听取特助的“特别汇报” (第2/2页)
　　
　　清单确实很详细。从会议室预订到设备调试，从材料准备到现场支持，从会议记录到行动项追踪，每一个环节都考虑到了。虽然有些地方的思考还显稚嫩，但那种试图“掌控全局”的努力，清晰可见。
　　
　　韩丽梅的目光，在“突发情况预案”那一项上停留了片刻。张艳红写了四条：设备故障备用方案，关键参会人缺席应对，会议超时处理，突发健康问题预案。每一条后面，都有一两句简单的说明。
　　
　　比如“关键参会人缺席应对”：如某部门总监无法出席，提前确认可代表该部门意见的参会人，或安排会后单独汇报。
　　
　　比如“会议超时处理”：预留15分钟缓冲时间，如仍超时，由主持人决定是否延长或另安排时间继续。
　　
　　简单，但抓住了重点。对于一个从未组织过跨部门会议的新人来说，能想到这些，不容易。
　　
　　韩丽梅合上文件，抬起头。窗外天色已完全暗透，办公室里的灯光在玻璃上投下清晰的倒影。城市的灯火更加璀璨，像一场永不落幕的盛大演出。
　　
　　“她这份清单，”韩丽梅开口，声音在安静的办公室里格外清晰，“让我想起我年轻时在华尔街做的一份项目计划书。”
　　
　　林薇和苏晴都微微一愣，显然没想到韩总会突然提起自己的往事。
　　
　　“那是我在投行的第一年，被安排负责一个小的并购案尽职调查。”韩丽梅的语调很平淡，像在陈述一件与己无关的事，“带我的分析师很傲慢，把最繁琐的资料整理工作丢给我，说‘看看你能做出什么花样’。”
　　
　　“我花了三个晚上，整理了一份两百页的尽职调查清单。不是简单的文件列表，而是按业务、财务、法律、风险几个维度分类，每一类下面又细分，标注了关键检查点、常见问题、关联文件索引。”
　　
　　“那个分析师看到清单时，表情很精彩。”韩丽梅的嘴角，几不可察地动了一下，像一丝极淡的笑意，转瞬即逝，“他没说什么，但后来，他开始让我参与更核心的分析工作。”
　　
　　办公室里很安静，只有韩丽梅平静的声音在回荡。林薇和苏晴都没有说话，她们知道，韩总很少提起自己的过去，尤其是那些艰难的时刻。
　　
　　“那份清单，后来成了我们团队的标准模板。”韩丽梅继续说，目光重新落回桌上的文件，“不是因为多完美，而是因为，它显示了一种态度——不满足于被动执行，试图主动构建工作框架，试图在混乱中建立秩序。”
　　
　　她顿了顿，看向林薇和苏晴：“张艳红的这份清单，虽然简单，但内核相似。她不是被动地等待指令，而是试图用自己的方式，去理解任务，去拆解任务，去构建一个可操作的工作路径。这种特质，在底层员工中，不多见。”
　　
　　林薇和苏晴对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。她们没想到，韩总会给这么高的评价。
　　
　　“但她也确实遇到了无法逾越的障碍。”韩丽梅话锋一转，语气恢复了平日的冷静，“级别不够，资源不够，经验不够。那些部门总监不理会她，是意料之中的事。在这个体系里，话语权与职位挂钩，这是现实。”
　　
　　“那您的意思是……”林薇小心地问，“批准她的求助申请，启动协调支持？”
　　
　　韩丽梅没有立刻回答。她站起身，再次走到落地窗前，背对着林薇和苏晴，望着窗外的城市。
　　
　　办公室里再次陷入沉默。只有窗外的灯火，无声地闪烁。
　　
　　四、决定
　　
　　过了大约两分钟，韩丽梅转过身。她的表情恢复了平日的冷静、疏离、不可捉摸。
　　
　　“给她协调支持。”她说，声音清晰，不容置疑，“但不是以总裁办公室的名义。”
　　
　　林薇和苏晴都抬起头，等待下文。
　　
　　“苏晴，你以行政总监的名义，给四位部门总监发个邮件。”韩丽梅走回办公桌后，坐下，手指在桌面上轻轻点着，语速不快，但每个字都很清晰，“邮件内容很简单：第一，新产品线市场调研启动会已列为下周优先会议，请各部门务必重视。第二，会议时间初步定在下周三上午十点，如有冲突请今天下班前反馈。第三，会议材料请按张艳红清单要求，下周一18:00前提交。”
　　
　　苏晴快速记录着，然后问：“如果还有冲突呢？”
　　
　　“那就协调。”韩丽梅说，“但邮件里要传递一个信息：这个会很重要，必须开。至于用什么理由，你自己想。可以说这个新产品线是集团下半年重点，可以说韩总关注，可以说市场机会窗口很短——选一个合适的。”
　　
　　“明白。”苏晴点头。
　　
　　“另外，”韩丽梅看向林薇，“你以人力资源部的名义，给那四个部门的助理发个邮件。内容就一条：请协助张艳红完成会议筹备工作，人力资源部会关注跨部门协作情况，作为相关岗位的协作能力评估参考。”
　　
　　林薇眼中闪过一丝了然。这是很巧妙的施压——不直接说“必须配合”，但暗示不配合会影响绩效评估。对那些助理来说，这足够让他们认真对待了。
　　
　　“邮件的措辞要专业，要看似例行公事。”韩丽梅补充道，“不要让张艳红察觉是特别关照。让她以为，这是正常的行政流程。”
　　
　　“好的，韩总。”林薇记下。
　　
　　“最后，”韩丽梅的目光落在桌上那份文件上，停顿了几秒，“苏晴，你周一早上找张艳红谈一次。肯定她清单做得不错，告诉她求助的流程是对的。然后，给她一些具体的指导——不是替她做，是教她方法。比如，如何与高管沟通更有效，如何推动跨部门协作，如何管理会议流程。”
　　
　　“另外，”韩丽梅的手指在文件上轻轻敲了敲，“提醒她，会议时间协调只是第一步。接下来，材料整合、会议主持、纪要整理、行动项追踪，每一个环节都不容易。让她有心理准备。”
　　
　　“明白。”苏晴说。
　　
　　韩丽梅靠在椅背上，目光再次投向窗外。城市的灯火在她眼中反射出细碎的光点，冰冷，遥远。
　　
　　“这个测试，还没结束。”她轻声说，像在自言自语，“协调出时间，只是拿到了入场券。真正的考验，是会议本身，是会后的跟进，是在压力下持续工作的能力。”
　　
　　她收回目光，看向林薇和苏晴：“继续观察，详细记录。特别是会议当天的表现，以及会后的跟进情况。我要看到全过程。”
　　
　　“是，韩总。”两人同时应道。
　　
　　“去吧。”韩丽梅摆了摆手，“邮件今天下班前发出去。另外，下周的会议，如果时间允许，我会参加——不发言，只旁听。”
　　
　　林薇和苏晴对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。韩总要亲自旁听一个部门级别的启动会？这几乎是从未有过的。
　　
　　但她们没有多问，只是恭敬地站起身：“好的，韩总。那我们先去处理。”
　　
　　两人离开办公室，门轻轻合上。
　　
　　五、独处
　　
　　办公室里重归寂静。
　　
　　韩丽梅没有立刻回到工作，她依旧坐在那里，目光落在桌上那份文件上。窗外城市的灯火在她身后铺开，像一个巨大而华丽的背景板，衬得她身影有些孤独。
　　
　　她想起刚才林薇汇报时提到的那些细节：电话被挂断，邮件无回复，上门被敷衍。她能想象那种感受——被无视，被轻视，被当作空气。
　　
　　她经历过。在华尔街的第一年，在那些傲慢的白人分析师眼中，她这个亚裔女性，这个没有任何背景的实习生，也曾被那样对待过。她的分析报告被随意扔在一边，她的意见在会议上无人倾听，她的存在被刻意忽略。
　　
　　但她挺过来了。用更扎实的工作，更严谨的分析，更冷静的态度，一点一点地赢得了尊重。那不是一条容易的路，每一步都像在刀尖上行走，但她走下来了。
　　
　　现在，另一个女孩，在走一条类似的路。更艰难，因为起点更低，资源更少，背负的更多。
　　
　　韩丽梅拿起那份文件，翻到张艳红写的情况说明最后一页。最后一段是这样写的：
　　
　　“以上是我自接受任务以来所做的全部努力。由于能力与资源所限，未能完成会议时间协调这一核心任务。现正式请求启动‘总裁办公室协调支持’通道，恳请协助推动。无论结果如何，我都将继续全力完成后续筹备工作。张艳红，9月X日，17:25”
　　
　　措辞得体，不卑不亢，有担当。
　　
　　韩丽梅的指尖，在“张艳红”那个签名上轻轻划过。字迹工整，一笔一划，透着一种小心翼翼的认真。
　　
　　她忽然想起老方的那份背景调查报告里的照片。那个女孩，站在北方小县城的破旧平房前，穿着洗得发白的衣服，对着镜头拘谨地笑。眼神里有紧张，有期待，还有一丝不易察觉的倔强。
　　
　　那种倔强，她熟悉。在她自己的眼神里，在她早年的照片里，也曾有过。
　　
　　血缘的猜想，像一根无形的丝线，在这一刻被轻轻拨动。但她很快将那丝波动压了下去。现在不是想这些的时候。现在，她是一个观察者，一个测试的设计者，一个需要基于事实和数据做决策的企业管理者。
　　
　　她将文件收进抽屉，锁上。然后，她重新打开平板电脑，调出那份东南亚市场拓展的风险评估报告。
　　
　　窗外的城市灯火通明，无数人在这片璀璨中奔忙，生活，挣扎，梦想。而她，坐在三十六层的高度，需要思考的，是如何让这个商业帝国，在这片璀璨中，继续前行，继续壮大。
　　
　　至于那个女孩，那个正在底层挣扎、试图抓住一线希望的女孩，她给了她一点助力，一个机会。剩下的，要看她自己了。
　　
　　能走多远，能攀多高，能在这个庞大的体系中找到怎样的位置，都取决于她自己的韧性，智慧，和那点不肯认输的倔强。
　　
　　韩丽梅重新戴上眼镜，目光回到平板的屏幕上。那些复杂的数据，那些精密的分析，那些关乎数亿资金、数千人就业的决策，重新占据了她的全部注意力。
　　
　　窗外的夜色，深了。